Van alle competenties die bij projecten nodig zijn, is het vermogen om samen te werken de allerbelangrijkste. Samen doelen stellen, elkaars kracht benutten, van elkaar leren, samen verbeteren. Samen kunnen we veel meer dan alleen. Dat klinkt eenvoudig en dat is het ook als je dit voor elk project gestructureerd regisseert.
Samenwerken begint met kennismaken, elkaars drijfveren en belangen leren kennen. En niet bang zijn voor verschillen. Hoe groter de diversiteit in het team, hoe kansrijker de samenwerking! Door elkaar aan te scherpen, ontstaan de beste oplossingen.
Wie samenwerken zegt, zegt vertrouwen. Vertrouwen moet groeien. Door elkaar steeds beter te leren kennen en door van elkaar te begrijpen wat er nodig is om de gezamenlijke opgave tot een succes te maken. Vertrouwen is weten wat je aan elkaar hebt. En door de samenwerking helder te organiseren, groeit het vertrouwen. Hoe je dit voor elkaar krijgt? Met transparantie, interactie, verbinding en één gezamenlijk doel.
Samenwerken laat zich niet vangen in een formule, maar je kunt het wel organiseren. Door samenwerking te organiseren, ontstaat ruimte voor creativiteit, dynamiek en vernieuwing. En met ruimte om te experimenteren, fouten te maken en te leren, creëer je steeds betere oplossingen.
Om tot een succesvol project te komen, regisseren wij de samenwerking. Daarbij maken we eerst inzichtelijk welke kennis, ervaring, competenties en cultuur nodig zijn om de specifieke opgave langs de gekozen contractvorm op de juiste manier in te richten. De samenwerking gaat van start zodra we een voor alle partijen passende vorm hebben gevonden. Waar nodig sturen we tussentijds bij – uiteindelijk gaat het erom dat de samenwerking zodanig is ingericht dat alle taken naar kwaliteit en effectiviteit zijn verdeeld.
Vanuit onze vakkennis dienen wij de samenwerking door organisaties, teams en persoonlijke relaties te versterken. Onze uitdaging is om voor de gezamenlijke opgave tot de juiste invulling met het beste resultaat te komen. We adviseren bij de teamsamenstelling en het bepalen van de samenwerkingsstrategie, en werken als samenwerkingskatalysator mee aan projecten. Daarbij organiseren we gate reviews en verbeteren we de informatieoverdracht tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Ook bieden we professionele begeleiding bij project start-ups (PSU’s), project follow-ups (PFU’s), dialogen en teamassessments. Wij geloven in de kracht van teambuilding. Interactie, energie én een glimlach, dat staat gelijk aan samenwerken met dpi.
